1、HSE工伤分析比较弱。　　　
      找一个专门的安全人员负责工伤事故的分析跟踪比较好。

2、管理体系不足缺少能源管理，废气物的管理。

3、SOE部分缺少内审小组，要制定内审小组的工作流程以及职责。以及相关的内审内容的分析、预防、跟踪。

4、与员工的沟通比较被动，建议主动定出议题，针对议题得出结果，再针对结果作出实施计划。

5、缺少员工培训需求，要针对培训的结果作出评估与回顾。