建立新贸易壁垒的预警机制。国际规范化机构和各国政府及其规范化机构经常对其技术法规和规范进行修订，第五。如果企业信息不畅，不能依照已经变化了法规或规范要求生产产品，入口时就会遭遇壁垒。国应建立国外新贸易壁垒的预警机制，负责收集、跟踪国外的新贸易壁垒措施，建立国外新贸易壁垒信息中心和数据库。研究新贸易壁垒对我国主要入口产品的影响，采取积极措施应对，发明良好的入口环境。

SA 8000这类新贸易壁垒具有介于合理和不合理之间的双重性，专家们指出。非常隐蔽和复杂。同时，新贸易壁垒涉及到技术、法律以及行政管理等各个方面和各个部门，政府须发挥主导作用，协助企业提高综合竞争力，突破新贸易壁垒。

产品入口企业要重视SA 8000规范。即使不申请认证，第一。也要依照规范要求，不时改进企业工作环境与职工生活环境，改变我国企业“劳工规范低、劳工权益维护不充分”不良国际形象。

政府要组织专门机构研究社会责任规范，第二。结合我国国情，建立相应的管理体系，改变我国企业社会责任问题主要由跨国公司推动的尴尬局面。据了解，广东省社会科学院正在成立全国首个专门研究企业社会责任问题的机构“广东省企业社会责任与公益事业研究中心”开展SA 8000研究，向企业和地方政府宣传和培训企业社会责任规范，使政府和企业了解并树立危机意识，自觉提高劳工规范。

调整国内劳动法关于劳动时间的局部条例，第三。使之可以被大部分企业所执行。一种方案是入口加工型的企业中取消５天工作制，采取６天工作制，加班时间可适当放宽至每月６０小时。这样大部分生产型的企业都能够满足法律的要求，也能够扫除和SA 8000之间的一个障碍。另外一种方案是政府、学校等组织实行５天工作制，入口加工型的企业可申请实行６天工作制。可以考虑根据行业特点制订劳动时间的劳动基本规范法。

积极参与社会责任认证规范的制定与完善。从我国经济和社会发展状况动身，第四。积极参与国际劳工组织关于贸易与劳工标准、经济全球化的讨论，主动改善劳工维护、工作环境和执行中国法律，建立法治社会。积极利用我国在国外机构或公司工作的人员，收集相关资料，并主动参与相关的国际会议，发表我自己的研究演讲和一些改进措施。这样一方面可以防止国际舆论对我国劳工人权状况的攻击，同时可以使“中国制造”产品更加为国际消费者所接受，从而富有竞争力。